Indemnites de licenciement et marche a suivre pour un employeur

Question détaillée

Question posée le 15/12/2017 par Anonyme

Bonjour quelle est la marche a suivre lorsqu'on licencie une femme de menage emloyee 3 heures par semaine depuis moins de 2 ans pour mésentente (Indemnites lettre preavis etc...) Merci de votre eclairage

1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 17/12/2017 par un Ancien expert PagesJaunes

Bonjour,

Vous devez convoquer votre femme de ménage à un entretien préalable avant de lui adresser une lettre exposant les motifs du licenciement. Par ailleurs, il faudra lui verser des indemnités de licenciement et de préavis si vous souhaitez qu'elle ne fasse pas le préavis. Toutefois, il est conseillé de consulter un avocat connaissant si possible le droit du travail pour savoir si le licenciement est régulier en l'espèce.
Pouvez-vous m'adresser un message privé en vue de préciser dans quel département vous demeurez afin que je puisse vous indiquer les coordonnées d'un organisme où vous pourriez bénéficier d'une consultation juridique gratuite ?
Pensez à rappeler brièvement votre question en me donnant cette précision.

Bien sincèrement.

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